Особливостi справляння внескiв на загальнообов'язкове державне пенсiйне страхування

МРЖНРЖСТЕРСВО ОСВРЖТИ РЖ НАУКИ УКРАРЗНИ

Кiровоградський нацiональний технiчнийунiверситет

Факультет облiку i фiнансiв

Кафедра фiнансiв та планування

КУРСОВА РОБОТА

з дисциплiни

"Система податкування"

на тему:

"Особливостi справлення внескiв на загальнообовтАЩязкове державне пенсiйне страхування"

Виконала

студентка групи ФК 07-4

Скалiва Яна Олександрiвна

Науковий керiвник:

Гнiденко Н.А.

Кiровоград тАУ 2001

Змiст

Вступ

Роздiл 1. Особливостi внескiв до обовтАЩязкового державного пенсiйного страхування

1.1 Поняття та принципи загальнообов'язкового державного пенсiйного страхування

1.2 Визначення платникiв, порядок нарахування та сплати внескiв до загально обовтАЩязкового пенсiйного страхування

1.3 Сучасний стан пенсiйного забезпечення в Украiнi

Роздiл 2 Характеристика ТОВ "Альянс Ойл Украiна" та порядок справляння внескiв до Пенсiйного фонду

2.1 Характеристика ТОВ "Альянс Ойл Украiна"

2.2 Порядок справляння внескiв до пенсiйного фонду на прикладi пiдприiмства

2.2.1 Порядок здiйснення нарахувань з заробiтноi плати внескiв на загальнообовтАЩязкове державне пенсiйне страхування

2.2.2 Порядок здiйснення утримань з заробiтноi плати на загальнообовтАЩязкове державне пенсiйне страхування

Роздiл 3. Проблеми регулювання системи пенсiйного забезпечення

3.1 Пропозицii щодо проведення пенсiйноi реформи в Украiнi

3.2 Визначення проблем персофiкованого облiку та шляхи iх вирiшення

Висновки

Список використаноi лiтератури

Додатки

Упродовж багатьох рокiв в Украiнi iснувала однорiвнева система пенсiйного забезпечення, яка певним чином узгоджувалася з командно-адмiнiстративною економiкою та функцiонувала на засадах солiдарностi поколiнь. З набуттям Украiною незалежностi постала необхiднiсть у реформуваннi такоi системи пенсiйного забезпечення, оскiльки в умовах ринковоi економiки вона виявилася економiчно необТСрунтованою, фiнансово неспроможною, соцiально несправедливою здебiльшого для найбiднiших верств населен.

Найважливiшим завданням, що стоiть перед державою i питання пенсiйного забезпечення громадян. Основним механiзмом у здiйсненнi пенсiйного забезпечення виступаi Пенсiйний фонд Украiни, який i i об'iктом дослiдження в данiй роботi.

Пенсiйна система створена на засадах страхування, залежить вiд багатьох показникiв соцiально-економiчного розвитку: вiд стану ринку працi, рiвня i динамiки заробiтноi плати, а також, соцiальноi, банкiвськоi, цiновоi та iнших складових полiтики держави.

Запровадження державного пенсiйного страхування на сучасному етапi ускладнюiться багатьма проблемами: низька частка заробiтноi плати у валовому внутрiшньому продуктi, наявнiсть в економiцi тiньового сектору, демографiчний спад, невiдпрацьованiсть системи управлiння пенсiйними ресурсами на принципах соцiального партнерства.

Питання запровадження i функцiонування багаторiвневоi пенсiйноi системи дослiджуються багатьма зарубiжними i вiтчизняними вченими. Основнi теоретичнi засади пенсiйноi реформи викладенi в працях учених та фахiвцiв: О. Гаряча, Е. Лiбанова, Б.Зайчук, Б. Надточiй, В. Шамрай, М. Шаповал, В. Яценко, В. Новiков, О.Палiй, РЖ. Сирота, М. Бойко, А. Нечай, РЖ. Кравченко.

Основнi документи, якi регламентують засади iснування та функцiонування Пенсiйного фонду Украiни i: Закони Украiни: тАЬПро пенсiйне забезпеченнятАЭ, тАЬПро катастрофитАЭ, тАЬПро статус ветеранiв вiйни, гарантii iх соцiального захистутАЭ, Постанови Кабiнету Мiнiстрiв Украiни, Укази Президента Украiни.

Метою роботи i детальне розглядання внескiв до обовтАЩязкового державного пенсiйного страхування, детальне вивчення системи пенсiйного забезпечення в Украiнi i тiii ролi яку вiдiграi в нiй Пенсiйний фонд, сучасний стан та перспективи розвитку, а також сформулюiмо наступнi основнi завдання, що необхiдно вирiшити в курсовiй роботi:

розглянути поняття та принципи загальнообов'язкового державного пенсiйного страхування;

розглянути сутнiсть державних цiльових фондiв та його види;

зазначити платникiв внескiв до обовтАЩязкового державного пенсiйного страхування, а також розглянути специфiку ставок платникiв;

розглянути систему пенсiйного забезпечення Украiни, дослiдити основнi завдання та структуру Пенсiйного фонду Украiни;

проаналiзувати механiзми надходження фiнансових ресурсiв до Пенсiйного фонду та охарактеризувати напрямки використання коштiв Пенсiйного фонду згiдно завдань;

дати характеристику ТОВ "Альянс Ойл Украiна" та охарактеризувати його порядок справляння внескiв до пенсiйного фонду;

проаналiзувати основнi риси впровадження пенсiйноi реформи в Украiнi, а також: впровадження, результати та проблеми персонiфiкованого облiку.

узагальнити результати дослiдження у виглядi висновкiв.

Пiд час проведення дослiдження та досягнення мети плануiться використовувати рiзнi лiтературнi джерел: пiдручники, науково-методичнi матерiали, перiодична лiтература (журнали "Фiнанси Украiни", "Економiка Украiни" та iнше).

Курсова робота складаiться зi вступу, трьох роздiлiв, висновкiв, списку використаноi лiтератури та сiм додаткiв. Загальний обсяг курсовоi роботи - 50 сторiнок.

Загальнообов'язкове державне пенсiйне страхування - це система прав, обов'язкiв i гарантiй, яка передбачаi надання соцiального захисту, що включаi матерiальне забезпечення громадян у разi хвороби, повноi, частковоi або тимчасовоi втрати працездатностi, втрати годувальника, безробiття, з незалежних вiд них обставин, а також у старостi та в iнших випадках, передбачених законом, за рахунок грошових фондiв, що формуються шляхом сплати страхових внескiв власником або уповноваженим ним органом (далi - роботодавець), громадянами, а також бюджетних та iнших джерел, передбачених законом.

РЖншими словами, той, хто працював та сплачував внески до Пенсiйного фонду, матимуть право на забезпечення в старостi за загальнообов'язковим державним пенсiйним страхуванням (пенсiя залежно вад сплачених внескiв), а тi, хто не працював та не сплачував внескiв до Пенсiйного фонду, - отримають пiдтримку за рахунок державних коштiв вiдповiдно до законодавства про державну соцiальну допомогу.

Загальнообов'язкове державне пенсiйне страхування можна розглядати як особливий вид загальнообов'язкового державного соцiального страхування, яке полягаi у формуваннi Пенсiйного фонду за рахунок страхових внескiв роботодавцiв, iнших осiб, а також за рахунок бюджетних та iнших джерел, та формуваннi на договiрних засадах.

Закон Украiни "Про загальнообов'язкове державне пенсiйне страхування" створюi правову основу для системи пенсiйного страхування, яка дозволяi:

збалансувати демографiчнi та економiчнi ризики в системi загальнообов'язкового державного пенсiйного страхування шляхом удосконалення солiдарноi системи та запровадження Накопичувального фонду, створивши, таким чином, мiцну основу для фiнансовоi стiйкостi системи;

звiльнити солiдарну систему пенсiйного страхування вiд не властивих для неi виплат та використати звiльненi таким чином кошти Пенсiйного фонду для поступового збiльшення розмiру пенсiй з цiй системi;

для працюючих громадян - забезпечити собi бiльш високий рiвень життя;

створити правову базу для iнститутiв, якi здiйснюватимуть дiяльнiсть у сферi загальнообов'язкового державного пенсiйного страхування;

створити стимули для здiйснення обов'язкових пенсiйних заощаджень, зростання реальноi заробiтноi плати, полiпшення стану сплати пенсiйних внескiв та забезпечити додатковi умови для стимулювання вiдтоку коштiв з тiньового сектору економiки;

забезпечити бiльш справедливе та цiльове використання коштiв системи пенсiйного страхування;

забезпечити формування нових джерел iнвестицiйних ресурсiв для iнвестування реального сектору економiки;

створити умови для додаткового стимулювання розвитку ринку капiталiв, здешевлення кредитiв та пiдвищення лiквiдностi фондового ринку;

побудувати систему пенсiйного страхування Украiни на основi апробованих у свiтовiй практицi принципiв та механiзмiв;

зробити ще один крок до унiфiкацii законодавства Украiни та законодавства РДвропейського Союзу.

Право на отримання пенсiй та соцiальних послуг iз солiдарноi системи мають:

громадяни Украiни, якi застрахованi згiдно iз Законом Украiни "Про загальнообовтАЩязкове державне пенсiйне страхування" та досягли встановленого цим Законом пенсiйного вiку чи визнанi iнвалiдами в установленому законодавством порядку i мають необхiдний для призначення вiдповiдного виду пенсii страховий стаж, а в разi смертi цих осiб - члени iхнiх сiмей;

особи, яким до дня набрання чинностi вказаним Законом була призначена пенсiя вiдповiдно до Закону Украiни "Про пенсiйне забезпечення" (крiм соцiальних пенсiй) або була призначена пенсiя (щомiсячне довiчне грошове утримання) за iншими законодавчими актами, але вони мали право на призначення пенсii за Законом Украiни "Про пенсiйне забезпечення" - за умови, якщо вони не отримують пенсiю (щомiсячне довiчне грошове утримання) з iнших джерел, а також у випадках, передбачених Законом, - члени iхнiх сiмей.

особи, якi не пiдлягають загальнообовтАЩязковому державному пенсiйному страхуванню, але добровiльно сплачували страховi внески у визначеному порядку до солiдарноi системи та/або накопичувальноi системи пенсiйного страхування, мають право на отримання пенсii i соцiальних послуг за рахунок коштiв Пенсiйного фонду та/або отримання довiчноi пенсii чи одноразовоi виплати за рахунок коштiв Накопичувального фонду.

iноземцi та особи без громадянства, якi перебувають в Украiнi на законних пiдставах, мають право на отримання пенсiйних виплат i соцiальних послуг iз системи загальнообовтАЩязкового державного пенсiйного страхування нарiвнi з громадянами Украiни, якщо iнше не передбачено мiжнародними договорами, згода на обовтАЩязковiсть яких надана Верховною Радою Украiни [3].

Загальнообов'язкове державне пенсiйне страхування здiйснюiться за принципами:

1. Принцип законодавчого визначення умов i порядку здiйснення загальнообов'язкового державного пенсiйного страхування. Цей принцип полягаi в тому, що виключно цим Законом визначаються: принципи та структура системи загальнообов'язкового державного пенсiйного страхування; коло осiб, якi пiдлягають загальнообов'язковому державному пенсiйному страхуванню; платники страхових внескiв, iх права та обов'язки; порядок нарахування, обчислення та сплати страхових внескiв, стягнення заборгованостi за цими внесками; види пенсiйних виплат, тощо.

2. Принцип обов'язковостi страхування осiб, якi працюють на умовах трудового договору (контракту) та iнших пiдставах, передбачених законодавством, а також осiб, якi забезпечують себе роботою самостiйно, фiзичних осiб - суб'iктiв пiдприiмницькоi дiяльностi.

3. Принцип права на добровiльну участь у системi загальнообов'язкового державного пенсiйного страхування осiб, якi вiдповiдно до цього Закону не пiдлягають загальнообов'язковому державному пенсiйному страхуванню.

4. Принцип заiнтересованостi кожноi працездатноi особи у власному матерiальному забезпеченнi пiсля виходу на пенсiю.

5. Принцип рiвноправностi застрахованих осiб щодо отримання пенсiйних виплат та виконання обов'язкiв стосовно сплати страхових внескiв на загальнообов'язкове державне пенсiйне страхування.

6. Принцип диференцiацii розмiрiв пенсiй залежно вiд тривалостi страхового стажу та розмiру заробiтноi плати (доходу).

7. Принцип солiдарностi та субсидування в солiдарнiй системi.

8. Принцип фiнансування видаткiв на виплату пенсiй, надання соцiальних послуг за рахунок страхових внескiв, бюджетних коштiв i коштiв цiльових фондiв

9. Принцип спрямування частини страхових внескiв до Накопичувального фонду для здiйснення оплати договорiв страхування довiчноi пенсii i одноразовоi виплати залежно вiд розмiрiв накопичень застрахованоi особи з урахуванням iнвестицiйного доходу.

10. Принцип державних гарантiй реалiзацii застрахованими особами своiх прав, передбачених цим Законом та iншi [3].

Згiдно з ЗУ "Про збiр на обов'язкове державне пенсiйне страхування" // Вiдомостi Верховноi Ради Украiни, 1997. - №37.

Платниками збору на обовтАЩязкове державне пенсiйне страхування i (див. додаток 1):

1) субтАЩiкти пiдприiмницькоi дiяльностi незалежно вiд форм власностi, iх обтАЩiднання, бюджетнi, громадськi та iншi установи й органiзацii, обтАЩiднання громадян та iншi юридичнi особи, а також фiзичнi особи - субтАЩiкти пiдприiмницькоi дiяльностi, якi використовують працю найманих працiвникiв;

2) фiлii, вiддiлення та iншi вiдокремленi пiдроздiли платникiв податку, що не мають статусу юридичноi особи, розташованi на територii iншоi, нiж платник збору, територiальноi громади;

3) фiзичнi особи - субтАЩiкти пiдприiмницькоi дiяльностi, якi не використовують працю найманих працiвникiв, а також адвокати, iх помiчники, приватнi нотарiуси, iншi особи, якi не i субтАЩiктами пiдприiмницькоi дiяльностi i займаються дiяльнiстю, повтАЩязаною з одержанням доходу;

4) фiзичнi особи, якi працюють на умовах трудового договору (контракту), та фiзичнi особи, що виконують роботи (послуги) згiдно з цивiльно-правовими договорами, в тому числi члени творчих спiлок, творчi працiвники, якi не i членами творчих спiлок, тощо;

5) юридичнi та фiзичнi особи, що здiйснюють операцii купiвлi-продажу валют;

6) субтАЩiкти пiдприiмницькоi дiяльностi, що займаються торгiвлею ювелiрними виробами iз золота (крiм обручок), платини i дорогоцiнного камiння;

7) юридичнi та фiзичнi особи при вiдчуженнi легкових автомобiлiв, крiм легкових автомобiлiв, якими забезпечуються iнвалiди, i тих автомобiлiв, якi переходять у власнiсть спадкоiмцiв за законом;

9) пiдприiмства, установи й органiзацii незалежно вiд форм власностi та фiзичнi особи, якi придбавають нерухоме майно, за винятком державних пiдприiмств, установ i органiзацiй, що придбавають нерухоме майно за рахунок бюджетних коштiв, установ та органiзацiй iноземних держав, що користуються iмунiтетами i привiлеями згiдно iз законами та мiжнародними договорами Украiни, згода на обовтАЩязковiсть яких надана Верховною Радою Украiни, а також громадян, якi придбавають житло i стоять у черзi на одержання житла або придбавають житло вперше;

10) пiдприiмства, установи та органiзацii, фiзичнi особи, якi користуються послугами стiльникового рухомого звтАЩязку, а також оператори цього звтАЩязку, якi надають своi послуги безоплатно. При цьому збiр на обовтАЩязкове державне пенсiйне страхування не сплачуiться, якщо послугами стiльникового звтАЩязку користуються рiчковi, морськi, повiтрянi, космiчнi транспортнi засоби, засоби наземного технологiчного транспорту (у тому числi таксi), що мають стацiонарно вбудоване обладнання радiозвтАЩязку, радiонавiгацii та радiоастрономii, яке не може бути вiдокремлене вiд таких засобiв без втрати його технологiчних або експлуатацiйних якостей чи характеристик [1].

Нарахування та утримання внеску, що справляються до Пенсiйного фонду, диференцiйованi залежно вiд платника та обтАЩiкта оподаткування (див. Додаток 2).

У 2010 роцi всi платники незалежно вiд форм власностi i господарювання, а також вiд обраноi системи оподатковування, зобов'язанi нараховувати на заробiтну плату своiх найманих працiвникiв i допомогу по тимчасовiй непрацездатностi страховi внески в розмiрi 33,2 вiдсотки.

Виключення в нарахуваннi страхових внескiв складають пiдприiмства, установи i органiзацii, що використовують працю найманих працiвникiв з числа осiб льотних екiпажiв повiтряних суден цивiльноi авiацii i бортоператорiв, що виконують спецiальнi роботи в польотах. А саме: за названих найманих працiвникiв такi пiдприiмства й органiзацii нараховують i сплачують внески на загальнообов'язкове державне пенсiйне страхування в розмiрi 42 вiдсотки, за всiх iнших - 33,2 вiдсотка.

Пiдприiмства всеукраiнських громадських органiзацiй iнвалiдiв, де кiлькiсть iнвалiдiв складаi не менш 50 вiдсоткiв загальноi чисельностi працюючих, страховi внески сплачують по ставцi 4 вiдсотки вiд об'iкта оподатковування для всiх працiвникiв цих пiдприiмств.

З 1 сiчня 2010 року зазначенi страхувальники внески на загальнообовтАЩязкове державне пенсiйне страхування визначають окремо за ставкою 33,2 вiдсотка за найманих працiвникiв та за ставкою 4 вiдсотка для працюючих iнвалiдiв. При цьому, пiдставою для нарахування внескiв в розмiрi 4% i завiрена копiя виписки з акту огляду медико-соцiальноi експертизи (МСЕК). Пiдприiмство застосовуi ставку за розмiром 4% з момету встановлення працiвнику групи iнвалiдностi, але не ранiше дня отримання вiд нього копii вказаноi виписки. Таким чином, до того моменту, поки працiвник не пiдтвердить свою iнвалiднiсть документально, пiдприiмство повинно нараховувати та сплачувати внески, нарахованi на його заробiтну плату, за ставкою 33,2%. При цьому, перерахунки внескiв за попереднi перiоди при наданнi вказаноi виписки не проводяться [25].

Розмiри страхових внескiв для застрахованих осiб, якi працюють на умовах трудового договору та фiзичних осiб, що виконують роботи (послуги) згiдно з цивiльно-правовими договорами, у тому числi для членiв творчих союзiв, творчих працiвникiв, що i членами творчих союзiв, вiйськовослужбовцiв (крiм вiйськовослужбовцiв строковоi служби), осiб рядового i начальницького складу (крiм застрахованих осiб, визначених абзацами третiм-восьмим пункту 4 та пунктом 5 статтi 4 Закону Украiни "Про збiр на обов'язкове державне пенсiйне страхування" а саме 2 вiдсотка iз сум доходу у виглядi заробiтноi плати, iнших виплат та виногород, нарахованих (виплачених) платнику вiдповiдно до умов трудового або цивiльно-правового договору, сум грошового забезпечення, що включаiться до складу загального оподаткованого доходу.

Нарахованi за вiдповiдний базовий звiтний перiод страховi внески сплачуються платниками шляхом перерахування безготiвкових сум з iх банкiвських рахункiв не пiзнiше нiж через 20 календарних днiв iз дня закiнчення цього перiоду незалежно вiд виплати заробiтноi плати (доходу), на суми яких нараховуються страховi внески.

У 2010 роцi гiрничi пiдприiмства зобов'язанi сплачувати страховi внески, нарахованi за вiдповiдний базовий звiтний перiод, не пiзнiше нiж через 28 календарних днiв з дня закiнчення цього перiоду. Базовим звiтним перiодом i календарний мiсяць.

Фiзичнi особи - суб'iкти пiдприiмницькоi дiяльностi, що обрали звичайну систему оподатковування, а також особи, якi забезпечують себе роботою самостiйно (адвокати, нотарiуси, творчi працiвники та iншi) нараховують i сплачують внески на загальнообов'язкове державне пенсiйне страхування на суми оподатковуваного доходу (прибутку) по ставцi 33,2 вiдсотка.

Фiзичнi особи - субтАЩiкти пiдприiмницькоi дiяльностi (крiм тих, якi обрали особливий спосiб оподаткування) сплачують за себе та членiв iх сiмей, якi беруть участь у провадженнi ними пiдприiмницькоi дiяльностi страховi внески, якщо податковими органами провадиться нарахування авансових сум податку, протягом року до 15 березня, до 15 травня, до 15 серпня i до 15 листопада авансовi платежi в розмiрi 25 вiдсоткiв рiчноi суми страхового внеску, обчисленоi вiд суми, визначеноi податковими органами для сплати авансових сум податку на доходи фiзичних осiб - субтАЩiктiв пiдприiмницькоi дiяльностi.

Суми страхових внескiв, сплаченi у виглядi авансових платежiв, ураховуються платником при остаточному розрахунку, який здiйснюiться ним до 1 квiтня року, наступного за звiтним роком, на пiдставi даних рiчноi податковоi декларацii. Розмiр мiсячного страхового внеску повинен бути не менше мiнiмального розмiру страхового внеску за кожний мiсяць.

Вiдповiдно до зазначеного Закону фiзичнi особи - субтАЩiкти пiдприiмницькоi дiяльностi, якi обрали особливий спосiб оподаткування зобовтАЩязанi сплачувати страховi внески у розмiрi, який визначаiться ними самостiйно. При цьому сума страхового внеску з урахуванням частини фiксованого або iдиного податку, що перерахована до Пенсiйного фонду Украiни, повинна становити не менше мiнiмального розмiру страхового внеску за кожну особу та не бiльше розмiру страхового внеску, обчисленого вiд максимальноi величини фактичних витрат на оплату працi найманих працiвникiв, грошового забезпечення вiйськовослужбовцiв, осiб рядового i начальницького складу, оподатковуваного доходу (прибутку), загального оподатковуваного доходу, з якоi сплачуються страховi внески.

Враховуючи розмiр мiнiмальноi заробiтноi плати у 2010 роцi мiнiмальний страховий внесок для зазначених осiб становить у: липнi - вереснi - 294,82 грн; жовтнi - листопадi - 301,12 грн; груднi - 306,10 грн. Оскiльки, на сьогоднi, максимальна величина з якоi справляються страховi внески становить 13320 грн, щомiсячна сума самостiйно визначеного страхового внеску, з урахуванням частини фiксованого або iдиного податку, не може перевищувати 4422,24 грн.

Сплата страхових внескiв здiйснюiться у строки визначенi частиною шостою статтi 20 Закону Украiни "Про загальнообовтАЩязкове державне пенсiйне страхуваннятАЭ, а саме щоквартально, протягом 20 календарних днiв, наступних за останнiм календарним днем звiтного кварталу, а саме: за липень-вересень 2010 року - до 20 жовтня 2010 року; за жовтень - грудень 2010 року - до 20 сiчня 2011 року [24].

Враховуючи те, що згiдно законодавства мiнiмальний розмiр страхового внеску встановлено на календарний мiсяць, а також те, що страховий стаж особам для призначення пенсii обчислюiться в мiсяцях, сплата страхових внескiв за липень 2010 року здiйснюiться у розмiрi не менше мiнiмального страхового внеску.

Платникам, якi не сплатять суми страхових внескiв у розмiрi не менше мiнiмального страхового внеску у термiни до 20 жовтня 2010 року та 20 сiчня 2011 року надсилаiться розрахунок сум, якi пiдлягають сплатi за квартал з урахуванням частини сум iдиного або фiксованого податкiв разом з вимогою про iх сплату для узгодження.

За пiдсумками року, зазначенi особи подають до органiв Пенсiйного фонду за мiсцем взяття на облiк звiт (до 1 квiтня наступного за звiтним роком)

Сплата внескiв платниками здiйснюiться на рахунки органiв Пенсiйного фонду, вiдкритi в установах банкiв.

Сплата внеску на обовтАЩязкове державне пенсiйне страхування з окремих видiв господарських операцiй в основному регулюiться Законом Украiни "Про збiр на обовтАЩязкове державне пенсiйне страхування" вiд 26.06.97 р. № 400/97-ВР, законом про державний бюджет на вiдповiдний рiк та Порядком сплати збору на обовтАЩязкове державне пенсiйне страхування з окремих видiв господарських операцiй, затвердженим постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украiни вiд 03.11.98 р. № 1740. Наведемо iнформацiю в таблицю (див. додаток 3).

У процесi реформування пенсiйного забезпечення в Украiнi вiдповiдно до прiоритетних напрямiв реформування пенсiйного забезпечення, визначених Указом Президента Украiни вiд 13 квiтня 1998 р. № 291 та вiдповiдно до статтi 2 Закону Украiни "Про загальнообовтАЩязкове державне пенсiйне страхування" вiд 9 липня 2003 року, який набув чинностi 1 сiчня 2004 року, в Украiнi запроваджуiться трирiвнева система пенсiйного забезпечення.

Система пенсiйного забезпечення в Украiнi складаiться з трьох рiвнiв.

Перший рiвень - солiдарна система загальнообовтАЩязкового державного пенсiйного страхування, що базуiться на засадах солiдарностi i субсидування та здiйснення виплати пенсiй i надання соцiальних послуг за рахунок коштiв Пенсiйного фонду на умовах та в порядку передбачених Законом Украiни "Про загальнообовтАЩязкове державне пенсiйне страхування".

Другий рiвень - накопичувальна система загальнообовтАЩязкового державного пенсiйного страхування, що базуiться на засадах накопичення коштiв застрахованих осiб у Накопичувальному фондi та здiйснення фiнансування витрат на оплату договорiв страхування довiчних пенсiй i одноразових виплат на умовах та в порядку, передбачених законом.

Третiй рiвень - це система недержавного пенсiйного страхування, що основуiться на засадах добровiльноi участi громадян, роботодавцiв та iх обтАЩiднань у формуваннi пенсiйних накопичень i яка забезпечуi застрахованiй особi пiсля виходу на пенсiю отримання, крiм пенсii за загальнообовтАЩязковим державним пенсiйним страхування, додатковоi пенсii шляхом добровiльних пенсiйних внескiв до недержавних пенсiйних фондiв, якi стануть основою цiii системи, в тому числi i тi, що створенi за корпоративними та професiйними ознаками [3].

Громадяни Украiни можуть бути учасниками та отримувати пенсiйнi виплати одночасно з рiзних рiвнiв системи пенсiйного страхування в Украiнi.

Основною складовою системи державного пенсiйного забезпечення i чинна, так звана солiдарна, пенсiйна система, яка дii на територii Украiни протягом столiття. Вона розвиваiться, вдосконалюiться i пристосовуiться до суспiльного життя з огляду на економiчне i полiтичне становище в державi. Ця система спираiться на принцип "негайноi виплати", коли страховi внески до Пенсiйного фонду негайно виплачуються пенсiонерам, тобто вiдбуваiться солiдарний (горизонтальний) перерозподiл доходiв нинiшнiх працiвникiв на користь нинiшнiх пенсiонерiв. РЖншими словами можна сказати, що вiдбуваiться солiдарнiсть поколiнь, коли працююче нинiшнi поколiння утримуi нинiшнiх пенсiонерiв, якi, у свою чергу, працювали i утримували пенсiонерiв того часу.

Основними завданнями системи пенсiйного страхування i:

- створення та забезпечення функцiонування страхових iнституцiй;

- акумуляцiя у страхових фондах необхiдних фiнансових ресурсiв через цiльовi платежi страхувальникiв, тобто осiб, якi спрямовують частину власних коштiв на користь осiб, якi потребують захисту вiд страхових ризикiв;

- забезпечення збереження та вiдтворення цiльового використання коштiв страхових фондiв;

- розподiл ресурсiв страхових фондiв мiж застрахованими особами вразi виникнення страхового ризику у виглядi страхових виплат - пенсiй;

- регулювання вiдносин мiж учасниками страховоi системи - страховиком, страхувальниками та застрахованими особами [30].

З метою виконання Закону Украiни "Про пенсiйне забезпечення" у 1991 роцi було створено Пенсiйний фонд Украiни.

Пенсiйний фонд Украiни i центральним органом виконавчоi влади, що здiйснюi керiвництво та управлiння солiдарною системою загальнообов'язкового державного пенсiйного страхування.

Пенсiйний фонд Украiни у своiй дiяльностi керуiться Конституцiiю та законами Украiни тАЬПро загальнообовтАЭязкове державне пенсiйне страхуваннятАЭ, тАЬПро збiр на обовтАЭязкове державне пенсiйне страхування" та iншi, актами Президента Украiни, Кабiнету Мiнiстрiв Украiни та мiждержавними угодами.

Фiнансування витрат на утримання органiв Пенсiйного фонду Украiни та його апарату визначаiться кошторисом, який затверджуiться Кабiнетом Мiнiстрiв Украiни. Тимчасово вiльнi кошти при вiдсутностi заборгованостi з виплат пенсiй можуть бути використанi Пенсiйним фондом Украiни виключно на придбання державних цiнних паперiв.

Вiн здiйснюi управлiння фiнансами пенсiйного забезпечення i забезпечуi, насамперед, збiр та акумуляцiю зборiв на обов'язкове державне пенсiйне страхування та фiнансування витрат на виплату пенсiй.

Основнi завдання Пенсiйного фонду Украiни:

участь у формуваннi та реалiзацii державноi полiтики у сферi пенсiйного забезпечення та соцiального страхування;

забезпечення збирання та акумулювання внескiв на загальнообов'язкове державне пенсiйне страхування, ведення iх облiку;

призначення (перерахунок) пенсiй;

забезпечення своiчасного i в повному обсязi фiнансування та виплати пенсiй, iнших виплат, якi згiдно iз законодавством здiйснюються за рахунок коштiв Пенсiйного фонду Украiни [4].

До структури Пенсiйного фонду Украiни входять: центральний апарат - 6 департаментiв (департамент пенсiйного забезпечення; департамент надходження доходiв; департамент зведеного бюджету; департамент персонiфiкованого облiку, iнформацiйних систем та мереж; департамент органiзацiйно-iнформацiйноi роботи та господарського забезпечення; департамент персоналу та бухгалтерського облiку), 3 управлiння (управлiння мiжнародного спiвробiтництва; юридичне управлiння; контрольно-ревiзiйне управлiння) та режимно-секретний сектор.

Головним джерелом доходiв Пенсiйного фонду i внески на обов'язкове державне пенсiйне страхування.

Доходи бюджету Пенсiйного фонду Украiни формуються за рахунок: внескiв на обов'язкове державне пенсiйне страхування; коштiв державного та мiсцевих бюджетiв; коштiв, що надходять за регресивними вимогами; добровiльних внескiв пiдприiмств, установ i органiзацiй та громадян; сум фiнансових санкцiй, стягнених за порушення порядку сплати зборiв на обов'язкове державне пенсiйне страхування; iнших надходжень. Схематичну структуру надходжень та розподiл коштiв Пенсiйного фонду дивись додаток 4.

Пенсiйний фонд i його органи на мiсцях, обласнi управлiння й районнi вiддiлення надiленi правом вилучати у беззаперечному порядку не внесенi до фонду страховi внески разом iз нарахованою пенею, а також застосовувати iншi санкцii, зокрема накладати адмiнiстративнi стягнення (штрафи) на посадових осiб. Стабiльнiсть Пенсiйного фонду весь час перебуваi пiд загрозою. Значне число пiдприiмств, установ, органiзацiй i громадян-пiдприiмцiв ухиляiться вiд сплати страхових внескiв. Це призводить до перевищення витрат фонду над доходами i вимагаi дотацiй з Державного бюджету та залучення банкiвських кредитiв.

Пенсiйному фонду Украiнi пiдпорядкованi 27 головних управлiнь Фонду в Автономнiй Республiцi Крим, областях, мiстах Киiвi та Севастополi та 726 управлiнь Фонду в районах, мiстах та районах у мiстах.

Керiвництво дiяльнiстю Пенсiйного фонду Украiни здiйснюiться правлiнням Пенсiйного фонду Украiни, чисельнiсть i персональний склад якого затверджуються Кабiнетом Мiнiстрiв Украiни. Голова правлiння Пенсiйного фонду Украiни та його заступники призначаються на посаду та звiльняються з посади Президентом Украiни в установленому порядку [4].

Для розгляду пропозицiй щодо реалiзацii основних завдань, обговорення найважливiших питань дiяльностi у Пенсiйному фондi Украiни можуть утворюватися наукова, методологiчна, експертна ради та iншi дорадчi та консультативнi органи. Склад цих органiв i положення про них затверджуi Голова правлiння Пенсiйного фонду Украiни.

Пенсiйний фонд Украiни здiйснюi своi повноваження безпосередньо та через утворенi в установленому порядку управлiння Пенсiйного фонду Украiни в Автономнiй Республiцi Крим, областях, мiстах Киiвi та Севастополi, а також управлiння та вiддiли Пенсiйного фонду Украiни у районах, мiстах i районах у мiстах.

Пенсiйний фонд вiдповiдно до покладених на нього завдань, повтАЩязаних iз використанням фiнансових ресурсiв:

органiзуi i контролюi роботу органiв Пенсiйного фонду i забезпечення виконання вимог законодавства про державне соцiальне страхування; веде облiк платникiв обовтАЩязкових страхових внескiв та iнших платежiв до Пенсiйного фонду, перевiряi правильнiсть призначення i виплати пенсiй та допомог, забезпечуi фiнансування витрат на виплату пенсiй, веде статистичну та бухгалтерську звiтнiсть;

розробляi проект бюджету Пенсiйного фонду разом з iншими зацiкавленими вiдомствами та представляi його на розгляд до Кабiнету Мiнiстрiв Украiни;

бере участь у пiдготовцi пропозицiй щодо вдосконалення законодавства про соцiальне страхування, у тому числi про пенсiйне забезпечення, а також у розробленнi проектiв нормативних актiв iз цих питань;

видаi в межах своii компетенцii положення, iнструкцii, розтАЩяснення, методичнi рекомендацii з питань облiку платникiв обовтАЩязкових внескiв до Пенсiйного фонду, нарахування та сплати цих внескiв, порядку використання та облiку коштiв Пенсiйного фонду;

забезпечуi дiяльнiсть органiв Пенсiйного фонду, проводить ревiзii та перевiрки iхньоi роботи, за результатами яких уживаi необхiдних заходiв;

органiзуi професiйну пiдготовку i пiдвищення квалiфiкацii працiвникiв.

ТОВ "НК "Альянс-Украiна"вiдома на украiнському ринку з 2000 року. На сьогоднiшнiй день компанiя i одним iз лiдерiв з постачання палива на ринку Украiни. Основним напрямом дiяльностi компанii i дрiбнооптова реалiзацiя свiтлих нафтопродуктiв. Реалiзацiя здiйснюiться власним автотранспортом у восьми регiонах Украiни.

У власностi компанii знаходиться 16 дiючих, а так само 5 модернизирующихся нафтобаз у наступних регiонах Украiни: Киiв i Киiвська область; АР Крим; Днiпропетровська; Запорiзька; Кiровоградська; Миколаiвська; Хмельницька; Черкаська областi.

Кожне представництво компанii спожите матерiально-технiчною базою, що дозволяi виконувати вiдвантаження i транспортування нафтопродуктiв в будь-яку точку регiону.

Так само компанiя володii декiлькома дiючими автозаправними станцiями в АР Крим, Киiвськiй i Миколаiвськiй областях.

Корпоративним правилом компанii i контроль якостi нафтопродуктiв, якi вона реалiзуi дрiбним i великим оптом.

У структурi компанii функцiонують 2 стацiонарнi атестованi випробувальнi лабораторii. РЗх сучаснi технiчнi ресурси i висококласнi фахiвцi дозволяють повнiстю контролювати якiсть нафтопродуктiв практично за всiма показниками на всiх нафтобазах i АЗС компанii. Крiм того, кожна нафтобаза обладнана постами лабораторного контролю, якi проводять контроль якостi нафтопродуктiв в обсязi приймально-здавальних випробувань [31].

Учасниками Товариства i:

Товариство з обмеженою вiдповiдальнiстю "Нафтова-компанiя "Альянс-Украiна", що i юридичною особою за законодавством Украiни.

Товариство з обмеженою вiдповiдальнiстю "Альянс-Украiна", що i юридичною особою за законодавством Украiни.

Товариство створюiться для здiйснення торговельноi, виробничоi, iнвестицiйноi та iншого роду господарськоi дiяльностi, виконання робiт та надання послуг з метою одержання прибутку з iнтересах Учасникiв.

Цiлями дiяльностi Товариства i:

1. Розширення мiжнародних та економiчних зв'язкiв мiж Украiною та iншими краiнами.

2. Наповнення товарного ринку Украiни нафтопродуктами та iншими товарами та послугами.

3. Впровадження передових технологiй та методiв управлiння в галузi нафтопродуктозабезпечення, системi виробництва i постачання нафти, та нафтопродуктiв в Украiнi та за ii межами.

4. Пiдвищення ефективностi використання матерiальних, фiнансових та iнших ресурсiв нафтопостачального комплексу, сприяння розвитку конкурентного ринку в цiй сферi.

5. Залучення iнвестицiй у нафтопромислову та iншi галузi промисловостi Украiни, включаючи передовi технологii, ноу-хау.

6. Отримання прибутку у валютi Украiни та iноземнiй валютi.

Товариство з метою досягнення своiх цiлей здiйснюi рiзноманiтнi, не забороненi чинним законодавством, види господарськоi дiяльностi, що становлять предмет його дiяльностi, включаючи, але не обмежуючись, такими видами:

- придбання та реалiзацiя, оптова та роздрiбна торгiвля нафтою та нафтопродуктами як на територii Украiни, так i за кордоном.

- приймання, накопичення, зберiгання, вiдвантаження, перевалка, перекачування та транспортування рiзноманiтними видами транспорту нафти та нафтопродуктiв.

- iмпорт та/або е

Вместе с этим смотрят:

РЖнвестицiйна дiяльнiсть комерцiйного банку та ii вплив на його фiнансовий стан

РЖнкорпорацiя та консолiдацiя як первиннi форми систематизацii банкiвського законодавства Украiни

Автоматизацiя в банкiвськiй сферi

Автоматизована банкiвська система у ЗАТ КБ "ПриватБанк"

Аккредитивная форма расчётов: сущность, виды и порядок применения